公視節目列出一張班表林口區 按摩，指勞基法修法通過後，「邪惡班表」可能誕生，勞工不只休息不足，工作時間還可能變得越來越極端。行政院發言人徐國勇13日譴責這是「離譜的丶錯誤的舉例，況且這也不是輪班制。」相關言論意外引發網友正反兩面論點大戰。
公視《有話好說》節目探討勞基法修法後鬆綁7休1，未來勞工可連續上班12天，以及加入「加班可一比一換補休」、輪班間隔可縮短為8小時、加班上限54小時等諸多鬆綁規定，製作出一張未來可以走偏門的班表，並指這樣的班表是「宇宙超級無敵邪惡班表」。徐國勇不滿指出，那是一張混淆視聽的違法班表。
徐國勇透過臉書，並製作圖表反擊「不要拿違法班表混淆勞基法的規範」，強調公視節目所設計的班表違法，每7天沒有例假1天，也超過1周法定工時大安區 到府按摩40小時。
不過，節目主持人陳信聰回應說，勞基法在修法後，企業就擁有彈性運用的權力，「怎麼還會說每7天一定要休1天，否則違法呢？」
徐國勇與公視節目的交鋒，意外引發網友正反兩面論戰。有網友認同確實可以製造出「宇宙超級無敵邪惡班表」，並譴責官員睜眼說瞎話，指出只要公視節目的那張班表，在第1天的前1天讓員工休假，就「合法」了，並指許多公司的中午休息時間，都不算工時，所以那張班表1天會列12小時，第5天會超過，但只要往後延1小時就「合法」了。
也有網友支持徐國勇，指出排出這種「宇宙超級無敵邪惡班表」是造謠生事，如果有業者肆意妄為，既然有班表，就可以向勞工局檢舉。
徐國勇也在臉書貼文，指出雇主未來要勞工「先同意加班換補休?，可以重罰公司100萬元。依據3月即將實施的《勞基法》第32-1條規定，「加班換新北 新店 酒店按摩補休?需由勞工自行發動，且必須在「加班後」才能選擇，不能預先拋棄。也就是說，雇主如果透過同意書、契約等形式要求勞工「未來加班一律換補休」，這就是違法，勞工檢舉，政府可重罰各公司2萬元到100萬元罰鍰。C01C1B269E712411
公視《有話好說》節目探討勞基法修法後鬆綁7休1，未來勞工可連續上班12天，以及加入「加班可一比一換補休」、輪班間隔可縮短為8小時、加班上限54小時等諸多鬆綁規定，製作出一張未來可以走偏門的班表，並指這樣的班表是「宇宙超級無敵邪惡班表」。徐國勇不滿指出，那是一張混淆視聽的違法班表。
徐國勇透過臉書，並製作圖表反擊「不要拿違法班表混淆勞基法的規範」，強調公視節目所設計的班表違法，每7天沒有例假1天，也超過1周法定工時大安區 到府按摩40小時。
不過，節目主持人陳信聰回應說，勞基法在修法後，企業就擁有彈性運用的權力，「怎麼還會說每7天一定要休1天，否則違法呢？」
徐國勇與公視節目的交鋒，意外引發網友正反兩面論戰。有網友認同確實可以製造出「宇宙超級無敵邪惡班表」，並譴責官員睜眼說瞎話，指出只要公視節目的那張班表，在第1天的前1天讓員工休假，就「合法」了，並指許多公司的中午休息時間，都不算工時，所以那張班表1天會列12小時，第5天會超過，但只要往後延1小時就「合法」了。
也有網友支持徐國勇，指出排出這種「宇宙超級無敵邪惡班表」是造謠生事，如果有業者肆意妄為，既然有班表，就可以向勞工局檢舉。
徐國勇也在臉書貼文，指出雇主未來要勞工「先同意加班換補休?，可以重罰公司100萬元。依據3月即將實施的《勞基法》第32-1條規定，「加班換新北 新店 酒店按摩補休?需由勞工自行發動，且必須在「加班後」才能選擇，不能預先拋棄。也就是說，雇主如果透過同意書、契約等形式要求勞工「未來加班一律換補休」，這就是違法，勞工檢舉，政府可重罰各公司2萬元到100萬元罰鍰。C01C1B269E712411
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